初入水頭職場須學習的職場規則
作者:wenzhang 日期:2012-10-15 瀏覽

職場對于畢業生來說是既陌生又新鮮,從學生到職場人的轉變是畢業生人生的一大轉折點。所以在這個轉型期,畢業生需要努力學習適應職場生活,成為一個真正的職場人,首先需要學習的就是職場規則。

  一、在公司禮貌是基本的要求
  剛進入職場的畢業生無論對同事還是領導都要有禮貌。不要為了套近乎,而隨便給同事起外號,或者跟著其他同事叫綽號。有些稱呼只有比較親密的人才可以叫,如果職場新人,沒弄清楚情況,跟著一起學樣,就會給人留下不好的印象。

所以剛進入一個公司,要懂禮貌,稱呼不要亂叫,見人微笑,日常工作中多說句謝謝,對不起,再見。
  二、遵守公司的規章制度
  每個公司都會有規章制度,如果職場新人剛開始就不遵守公司規章制度,上班經常遲到、早退和上班時間做一些和工作無關的事情,散播負面情緒,這些都反映了一個人的工作態度,這樣不遵守公司規章制度的員工是企業最反感的,不管你工作能力多好,都要遵守公司規章制度。

 三、不要苛求百分百的公平
  生活中不存在絕對的公平,職場也一樣,不一定你付出的多就得到的多。不管是客觀因素還是領導的主觀因素都會造成不公平現象。一個公司的銷售人員永遠比后勤人員更受關注,舞臺上的表演者知名度永遠比幕后工作人員高一樣。一些領導看到的積極員工或許只是在領導面前時才工作積極,但是仍然受到領導贊賞。所以職場沒有絕對公平,一味追求公平,向領導申訴、抱怨,不但沒有用,反而會讓領導覺得你度量不大,看見同事升職就嫉妒。
  四、不要得罪任何一個同事
  有些職場新人,覺得老員工經常指使新人做事,他們也想把工作推給公司一些職位低的員工,不過他們不知道,一些企業領導會將自己的親戚安排在公司,因為工作能力低,所以職位也比較低,所以就算職位低的同事,也不要輕易得罪,說不定他們來頭不小哦。
  五、莫和同事金錢往來
  無論你與同事關系多好,都盡量不要與錢扯上關系,只要存在利益關系就會有爭執。很多時候都是,同事需要救濟,向你開口了,你不借說你小氣,借了能及時還還好,如果一直不還自己又急用,催他還,他又覺得借點錢就天天催。總之與金錢有關就肯定會有矛盾。所以為了不要因為錢而使同事關系變壞,還是避開金錢來往。

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