水頭晉升之道----想獲得晉升先提升自己
作者:wenzhang 日期:2012-10-15 瀏覽

水頭一些職場人進入公司兩三年但是并沒有得到晉升,其原因何在呢?一方面可能是工作能力不夠,另一方面可能是自己表現力不夠,沒有讓自己的上司發現自己的亮點。所以一直得不到晉升要從自己的直接上級入手。與直接上級溝通,了解公司的晉升程序,并詢問自己是否有晉升機會,并希望直接上級能指出自身存在的問題。但是最主要還是從自己出發,不斷努力。

首先,要想得到晉升一定要將本職工作做好,連本職工作都做不好,又怎么能擔任更高職位的工作呢?但是并不是做好本職工作就一定能獲得晉升。因為做好你的工作是你的義務,因為你有領薪水。因此,做好工作只是晉升的必要條件。

其次,完成工作后,需要將工作成果給領導看,要懂得展現自己,如果只是默默無聞的工作,領導也很難發現你。只有讓領導知道你的才能,在有晉升機會時,領導才會想到你。

然后,要在工作上,思想上與領導的方向保持一致,如領導在想辦法解決某個問題時,你也應該把注意力集中在這件事上,與領導統一戰線,看如何才能幫助領導獲得成功,只有想領導所想,做領導所需,這樣的員工在領導眼里才是有價值的。

最后,也是重點。只有你自己有實力,才能得到相應的提升。所以不斷提升自己的實力和能力,成為有能力的員工。這樣即使你在這個公司得不到晉升到其他公司也是寶,也正因為如此,公司也會通過晉升,讓你感覺在公司有發展空間,這樣才能留住人才。所以只要有能力就不怕得不到晉升的機會。

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