適合自己的工作才是最好的崗位
作者:zidingxt 日期:2015-04-07 瀏覽
   身在職場,如果說一份工作你沒有能力勝任,哪怕它再炙熱,待遇再豐厚,也不要苦苦追求。 因為干起來你會不稱心,領導也會不滿意,長此以來你就會景況尷尬 、毫無進步,遲早會被領導解雇。反過來講,如果你連玩帶耍就輕松完成任務,毫無工作壓力,那么你要學會放棄,因為長此以往你會變得意志消沉、毫無斗志,你的一生也就會從此而開始變得碌碌無為。

   只有合適的工作才是自己最好的崗位,既有壓力又有動力,對單位對個人都非常有好處。但大學畢業生在擇業時如何才能找到自己合適的崗位呢?

   良好的求職心態

   離開校門,步入職場,良好的心態很重要,要懂得誠信,懂得知足,懂得珍惜,千萬不能聯系到一個已經不錯的單位,還感覺下一個也許會更好,把自己套在整天忙著與多家用人單位簽訂就業意向的繩索上,這樣會把自己搞得很疲憊,到最后肯定是“丟了西瓜,也許連芝麻都揀不到了”,最重要的一點是你在多家單位中同時周旋,你的誠信在忙碌中已經喪失殆盡了。試問,假如你作為招聘方,你會錄用一個反復無常的工作人員嗎?其實,道理就是如此的簡單,但對于那些好高騖遠的人來講卻是很難。


   明確的職業方向

   大學學習專業是確定擇業方向的基本條件,拋棄了專業,你除了是一名大學生外,你還具備多少優勢呢?因此說,大學畢業生擇業時一定要善待自己的專業, 選擇那些符合自己專業特點的用人單位才是真道理,千萬不能感覺現在什么崗位吃香、什么職業待遇好、什么單位牌子硬,就去和那些是本專業的同學爭,沒有專業基礎,你又如何能夠取勝呢?結果是熱情很高, 愿望很強,但失望卻是最大,不僅會損失很大的時間、精力、物力和財力,同時你也會喪失了很多不錯的就業機會。


   足夠的求職優勢

   擇業時要針對招聘標準,參比對照自己的實際情況,看看是否具備足夠的優勢。 如果具備很大的優勢,就可以通過精心的準備去應聘;如果招聘標準與自己能力非常接近,要三思而后行,因為你去應聘,招聘方對你的認識就是能力平庸,潛力不大;如果離標準甚遠,千萬不要勉為其難地去嘗試,那樣做只會沉重的打擊自己的自信心。


   謙虛的求職態度

   職場上供大于求,決定了招聘方與應聘方的角色,招聘方是“買方”,應聘方是“賣方”,只有“產品過硬”,買方才能去買。所以說,畢業大學生求職時要忘記大學成績和榮譽,放下學生特有的書生架子,在與招聘方洽談協商時要給招聘負責人留下一個謙虛謹慎、實在本分、專業出眾、能力不俗、潛力無窮、勤奮敬業的良好風貌,才能獲得自己理想的職位。

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