適應公司文化立足職場
作者:wenzhang 日期:2012-09-20 瀏覽

對于職場新人來說一切都是陌生的,所以要先了解企業文化,并積極地適應它,學習職場生活的一些規則,不要總是堅持自己的個性,與周遭環境及人格格不入,這樣很難在職場中立足,如何靈活面對職場生活呢?先來看看職場新人容易犯的錯誤

頂撞上司

有些新人憤世嫉俗,覺得上司不公平或者吝嗇,或者看不慣他們的一些處事作風,經常頂撞上司。

這種做法是很不理智的,得罪上司,吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績的直接考評者,即使你做好了工作,功勞被上司搶去,也不能得罪上司。但是搞好與上司的關系不是讓你去拍馬屁、阿諛奉承,這樣又會讓上司瞧不起,你應該要注意經常與上級溝通,了解上級安排工作的意圖,一起討論一些問題的解決方案。用溝通的方法說出你的想法,肯定比頂撞上司更容易接受,讓上司重視你,而非厭惡你。

 奉承上司

一味取悅上司,不顧別人的感受。這樣可能會讓上司的心理得到滿足,但是他也不會委以重任,因為他知道你只有一張會拍馬屁的的嘴,而看不到真正的工作能力。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議,而不應該只是附和上司的決定。一味地奉承上司,也會讓同事對你反感,你在公司可能會眾叛親離、難以立足。以后就算你做出什么成績,同事也會覺得你是因為拍馬屁得來的。

不求上進

在公司里默默無聞,工作中盡量不犯錯,也不會有功。做事慢吞吞,拖拖拉拉,沒有效率。有風險的事堅決不碰,遇到困難也只是逃避,每天在公司就是混日子,平平安安過完8個小時,凡事跟在大家后面,典型的老油條。

在接受到工作任務之后,應該立即著手行動。如果要加班加點,你也應與其他人共同進退。

散播流言

總有那么幾個愛偷懶得人,聚在一起說人是非,沒什么是非可說時,還捏造一些流言蜚語,到處散播,其實這到底有什么樂趣可言呢?重傷他人時,有沒有想過總有一天你不在時,其他人也在散播者你的流言,所以還是多花點時間在工作上,少惹是非,還能將自己的工作效率提升。

職場生活簡單就好,把精力都放在工作上,積極進取,與人為善,才能在職場生活中有立足之位。

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